wxya（个人网站）🗒️为什么要多元化发展
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多元化成长是为了构建端到端（需求——落地）低成本低风险创业实践
工作是为了自己，不是为了老板，把事情做好，积累自己的口碑和经验能力，对于公司和自己来说，都是一个很好的合作模式。
人类的进步来源于自身不断的迭代，产品唯一不变的是变化
积累沉淀学习基础通用的知识和经验，用于反脆弱
比如
从抱怨、洞察、体验 找到问题和机会
MTP(宏大变革目标) PMF(产品市场契合度)MVP(最简可行产品)GMT(产品进入市场策略)MGM（Members get member）
产品运营、数据运营
基础财务知识，看得懂企业报表
内部流程构建、反脆弱、工程化、团队管理
不要局限自己的一亩三分地
只有知识面广，对一定的专业知识有深度，面试或者表达思考的时候才会有所谓的灵性，举一反三
比如面试有人问get和post安全性，那就可以聊到http和https，对称加密非对称密码、一次性口令、配置中心，这种就叫做有灵性
解决问题的方法：发现问题——指定计划——执行方案——回顾复盘——循环
通过企业公布财报：查看行业发展趋势、风险、营收利润
君子不器
不要自我限制，局限自己的技术和事业
看似稳定，实则脆弱
多元化发展，了解更多更丰富的知识，以不同的角度看待事物，寻找机会；反脆弱，增加自己抵御风险的能力
IT技术工程师为什么要做架构师和CTO
工作的核心在于沉底通用的知识和经验，可以复利。
技术更新变革很快，底层理念是不变的，从零到一打造产品、组建团队的经验是可以重复的。
如果长期从事CRUD，基础使用，没有频繁学习很容易过时，碰到比自己年轻很多的人有更加好的方式，就会自己否定自己了。心态不利于成长。
如果自己对技术热爱和收益大于焦虑，何尝又一件好事？
引用
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