wxya（个人网站）薪资保密
大厂的职级是不保密的，大概有范围的
大家熟悉了交流一下就出来来了，还不如模糊一点
避免点数竞争 也公平
在职场生涯中，我们常常会遇到一个微妙而复杂的问题：工资的保密性。
我们很想窥探同事们的工资是多少，同时有忌讳同事知道自己的薪资，对于公司来说，也不想把每个人的工资待遇摆在明面上来。
首先，公开工资信息可能会引发不必要的比较和不满。例如，当你发现自己的努力与收入相比，与同事存在显著差异时，这种发现可能会破坏你的工作积极性。
此外，了解到同事的高收入，尽管他们的工作量可能比你少，这种情况会导致你感到失衡和不公平，这种心态不利于我们个人成长和职业发展。
同时，假设是一位刚步入职场的年轻人，在入职初期发现自己的薪资低于期望。这一发现使他感到沮丧，导致他对未来的职业发展失去了信心。工资保密在这里的作用是保护个人的自尊和积极性，避免因为早期的薪资差异而影响职业生涯的长远规划。
再比如是一个在公司工作多年的资深员工，意外得知新入职的年轻员工的起薪接近或甚至高于他的薪资。这种情况可能会引起他的不满和怨气，影响他对公司的忠诚度和工作。
所以工资保密还是有一定的好处的。
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